Найбільша помилка, яку може допустити роботодавець при наборі новоспечених магістрів бізнес-адміністрування – це вибрати тих, хто не має досвіду роботи. А найбільша помилка, яку може допустити студент, націлений на отримання МВА – це відправиться на придбання ступеня одразу після попереднього навчального закладу, не провівши попередньо пару років на робочому місці.
Чому? Тому що МВА – це не академічна ступінь, це ступінь професійна. На жаль, професія менеджера – на відміну від професій поліцейського, льотчика, лікаря, якими можна оволодіти, не пройшовши офіційне і поетапне стажування, – часто обирається саме з міркувань того, що до мети можна прийти без досвіду роботи у певній сфері.
Очевидно, що ваш погляд на це питання залежить від того, яке ваше становище, тому далі ми розглянемо обидва варіанти.
Для роботодавців все просто. Наявність досвіду роботи важлива, так як тільки на робочому місці кандидат усвідомлює, яка відповідальність лежить на його плечах і яке значення мають прийняті ним рішення питань, що стоять перед організацією.
Для кандидатів і батьків все більш заплутано. Батькам властиво хотіти стабільності, передбачуваності і безпеки.
Багато студентів МВА записуються на курси без досвіду роботи, приносячи цю жертву на вівтар стабільності («закінчу навчання, а потім повеселюся»), неправильного розуміння суті того, що відбувається («ви забудете, як вчитлися, якщо почнете працювати»), дезінформації («для всіх вакантних робочих місць потрібно мати МВА») або помилкових розрахунків («краще ніякий досвід, ніж досвід непрестижної роботи»).
Але отримання МВА без попереднього досвіду роботи – вибиває вас з колії ще більше – адже ви отримуєте знання, для яких не маєте фундаменту. Досвід роботи може бути будь-яким – це широка спеціалізація (помічник або людина, що виконує цілу низку функцій), глибока спеціалізація (велика робота в маленькій фірмі або маленька робота у великій фірмі), робота, отримана завдяки зв’язкам (сімейні, чесні і неурядові організації) – нюанси не мають значення.
МВА формує розуміння різнорідності функцій компаній.
Ступінь дає теоретичне обгрунтування таких речей, як фінанси, бухгалтерський облік, статистика, уявлення про те, коли слід працювати над «вербуванням» клієнтів, інвесторів і працівників. Це має величезне значення; ви повинні не просто бути «в» хорошій бізнес-школі, ви також повинні бути «з» цього середовища.
Досвід роботи не може дати однозначних відповідей на питання, однак може надати більше даних, інформації та грамотності при підході до оформлення планів на майбутнє. Економічний спад викликав бурю суперечок про етику і цілі програми МВА, так як криза значною мірою була викликана установами, що працюють з МВА.
