Ім’я Генрі Форда відомо кожному. Ззнаменитий американець першим впровадив конвеєрний спосіб виробництва автомобілів, організував заводи, запатентував понад 150 винаходів. Продажі автомобілів «Ford» досягли мільйонних значень, корпорація Ford Motor Company продовжує існувати вже більше ста років.
Книга Р. Форда «Моє життя, мої досягнення» опублікована в 1922 р., перевидавалася більше ста разів, її читали кілька поколінь людей в усьому світі. Автобіографія непересічної людини написана яскраво і натхненно, містить унікальну інформацію, яка зацікавить істориків, інженерів, конструкторів, економістів, керівників і всіх, хто хоче зрозуміти секрети довголітнього процвітання імперії Форда. У книзі 17 глав, безліч цікавих ідей і безодня мудрих істин, з деякими з яких ми хочемо вас познайомити.
Зміни
Не варто ідеалізувати минуле і боятися майбутнього, не звужуйте своїх можливостей. Невдачі трапляються з усіма, але ганебні не вони, а страх перед ними. Навіть якщо ви не отримаєте того, до чого прагнули, у вас буде досвід і ясність у виборі нових шляхів. Весь світ перебуває в постійному русі, зупиняючись, ви почнете відкочуватися назад. Щоб розвиватися, прокидайтеся на світанку і будьте активні. Ваші справжні вороги — не конкуренти, а лінь та інерція.
Прибуток
Працюючи на загальне благо, не забувайте про прибуток. Він не повинен бути метою, але прибуток — показник правильної роботи підприємства.
Генрі Форд зауважив, що робота стає малоефективною, якщо зациклюватися на грошах. Страх недоотримати прибуток змушує боятися конкурентів, невдач, змін на ринку — все, що може відбитися на фінансовому стані, а не на справжньому стані справ. Бізнесмен повинен розбиратися як у фінансових питаннях, так і у виробничих, але головним повинно залишатися виробництво — єдине джерело прибутку. Якщо ви займаєтеся виробництвом, не намагайтеся заробити на фінансових операціях, наприклад, на кредитах або курсовій різниці. Кредити приховують реальний стан фінансового положення підприємства.
Помилково ставитися до виробництва як до інструменту для дешевих дорогих покупок і продажів — це спекуляції. Ви повинні купувати сировину за прийнятною ціною і перетворювати її в висококласний продукт.
Ціни
Навіть не найуспішніша компанія може збути свій товар, якщо занизить ціни. При цьому завищення ціни говорить про те, що економіка нездорова в цілому, а в бізнесі відбуваються ненормальні процеси. Нормальні ціни — ознака здорового ринку. Колись вважалося, що ціни можуть зростати, поки споживач згоден платити. Форд не поділяє цю думку і вважає її безнадійно застарілою. Знижуючи ціни, ви збільшуєте обіг і можете розширити бізнес. У книзі є підтверджуючий приклад: «Ford» домагався настільки високого прибутку, що одного разу було прийнято рішення про повернення кожному покупцеві за $50. Генрі Форд прагнув зробити свої машини загальнодоступними, постійно збільшував кількість робочих місць і добре оплачував працю.
Менеджмент
Надмірний менеджмент стає перешкодою для розвитку великого підприємства. Особливе зло, на думку Р. Форда, «геніальний» менеджер, який складає схеми і функціональні обов’язки з переліком посад та імен. Підприємство — не машина, а співтовариство, створене для роботи, а не для обміну інформацією. В одному цеху не зобов’язані знати про те, що відбувається в іншому. Зайняті люди не цікавляться чужою роботою. Єдине завдання кожного менеджера — налагодити взаємодію ланок процесу і забезпечити рух до спільної мети. Спільна робота не передбачає взаємної любові і товариства. Коли всі прикривають один одного, страждає спільна справа. Заводи Форда славилися автомобілями, а не грандіозними виробничими та адміністративними спорудами.
Оплата праці
Працівники підприємства є партнерами власника і керівника, який приймає на роботу людей, так як не може здійснювати виробництво без їх допомоги. Кожен бізнес має на увазі наявність партнерів. Якщо у роботодавця є честолюбство, він повинен встановлювати своїм партнерам більш високу зарплату, ніж його конкуренти. А найняті робітники зобов’язані докласти зусилля і допомогти в реалізації честолюбних планів роботодавця.
На підприємствах Ford Motor Company робітники завжди отримували високу зарплату. Конкуренти не розуміли цілі такої політики, адже можна було наймати робітників з меншими витратами. Форд таким чином зміцнив основу компанії і був упевнений, що стійкість забезпечується тільки відданістю працівників.
Ми окреслили лише деякі питання, порушені Генрі Фордом в книзі. Крім перерахованих, у «Моєму житті…» безліч цікавих міркувань, які будуть корисні і сучасним підприємцям. З чого починається будь-який бізнес і виробництво, як відбувається взаємодія людей і механізмів, яка зв’язок між грошима і товарами, у чому секрети гарних товарів, навіщо потрібна благодійність і т. д.
Феномен Генрі Форда полягає не тільки в тому, що він здійснив революцію в автомобілебудуванні, він змінив свідомість багатьох людей. «Моє життя, мої досягнення» ‑ розповідь мудрої людини, яка вирішила поділитися важливими знаннями і безцінним досвідом. Вічні питання не втратили актуальності і майже через сто років після виходу книги.
